זה קורה גם אצלכם?
תהליכים נתקעים
בגלל אגו.
אגו זה לא בעיה, זה רצון להשפיע. כשלכל אחד יש מקום אמיתי לבוא לידי ביטוי, האגו הופך ליתרון.
האנשים הכי טובים שלכם עוזבים.
וזה לא בגלל המשכורת. מה שמשאיר אנשים זו משמעות: תחושת שייכות, צוות וערבות הדדית.
יש לכם צוות של מומחים
וכל אחד מושך לכיוון אחר.
השונות ביניהם היא לא הבעיה, היא הייחוד שלהם. והסוד של הצלחה ארגונית הוא לדעת לרתום אותה.
מוזיקאי ג׳אז פותרים את זה
כל ערב על הבמה
פסנתרן, נגן בס ומתופף. שלושה אנשים עם מומחיות ודרכי חשיבה שונות לחלוטין.
יש להם סדר ברור ומוסכם, ובתוכו הרבה מאוד חופש לביטוי אישי.
הם מעודדים את השונות ביניהם, ורותמים אותה להצלחה של ההרכב כולו.
הם תומכים זה בזה, כי ההצלחה של כל אחד תלויה בהצלחה של החברים שלו.
אף אחד לא מנגן לבד.
מה תקחו אתכם?
תגלו שחופש, כשהוא מאורגן נכון, לא מוביל לכאוס. הוא יוצר אחריות, דיאלוג, תחושת שייכות ומשמעות.
תראו שמנהיג לא צריך להיות הכי טוב בחדר, ושכשהוא נותן לחברי הצוות להוביל, זה לא מערער על מקומו.
תבינו את העוצמה שבתפיסה של מיילס דייויס: הקשבה ותקשורת חיה, בכל רגע ולא פעם ברבעון.
Stop playing, start listening
ותחדדו את הידיעה שנמדדים רק ביחד. כל אחד נותן גב ומקבל גב, כי סולו מעולה במופע גרוע, הוא עדיין מופע גרוע.
You'll never walk alone
because you actually can never walk alone
כך זה נראה על הבמה
מה אומרים מי שכבר היו שם?
״גישה מקורית, מעשית ורלוונטית״
״...שמעניקה למנהלים ולמנהיגים דרך חדשה לחשוב על מנהיגות מעוררת השראה, דרך פרקטיקות יישומיות ועל האופן שבו צוותים לומדים ,מסתגלים ויוצרים יחד״.
שרון גרף
מומחית לחדשנות ארגונית וחברתית
״שילוב של מומחיות וכריזמה״
״חוייה אינטלקטואלית ורגשית יוצאת דופן, מאפשרת להתבונן על התפקיד הניהולי מזווית חדשה ומעוררת השראה״.
ענת גור
מנהלת תכנית צמרות
מכון אבני ראשה
״פתחת להם את הראש״
״החבר׳ה שלי יצאו נפעמים״.
דייויד מיולגאי
מנכ״ל אומיס מים
מתקן התפלה בחדרה
IDE Technologies
״תובנות פרקטיות שאפשר לקחת בחזרה לצוותים ולעבודה היומיומית״
״ד"ר רז יצחקי מצליח לקחת את עולם הג'אז ולהפוך אותו למראה מרתקת של עבודת צוות ומנהיגות. עבור מנהלים וארגונים זו לא רק השראה.
זו הרצאה של כוכב, עם עומק, השראה וערך אמיתי״.
חגית מלול
פסיכולוגית ארגונית
Lead2Quantum
שיתופי פעולה
רשימה חלקית
TEDx, Microsoft, Payoneer, Matrix, Omis, ICL, Comme Il Faut, IDE Technologies, PWC, Ortra, NeuroDerm
טכניון - מרכז החדשנות, משרד החינוך, ארגון הג׳ויינט, השירות הפסיכולוגי, איחוד הצלה, SheRocks - שיבא תל השומר, מגדל, מרמנט
ד״ר רז יצחקי
אני בא מעולם הג'אז, כמוזיקאי וכמנהיג הרכבים, בוגר ברקלי, בוסטון.
למעלה מעשור אני חוקר ועוסק בחיבור בין ג'אז למנהיגות, מתוך תשוקה אמיתית.
מחקר הדוקטורט שלי עוסק בחשיבה יצירתית בג'אז.
'18 מטורפים' הוא הפרי של שני המסלולים האלה: מה שקורה כשבמה ומחקר נפגשים יחד.
שתי דרכים להביא את זה אליכם
הרצאה למנהלים ולצוותים, בחברות טכונלוגיה ובארגונים
חוויה חיה עם השלישייה
אנחנו מגיעים אליכם, והופכים את חדר הישיבות למועדון ג'אז. כל התובנות מודגמות בלייב, על הבמה. הקהל לא רק צופה, הוא מוזמן להיות שותף. והכל על טהרת שירים ישראליים.
הרצאה
מפגש אינטימי, אני לבד איתכם. נאזין ונצפה בקטעים נבחרים של אלינגטון, מיילס דייויס ואחרים, ונפרק יחד מה קורה בין הנגנים ומה זה אומר על הצוות שלכם.
הצוות שלכם מוכן, הבמה ערוכה.
זה הזמן לנגן ג׳אז.
דברו איתי
